J.S. ADVOCATS

Derecho CIVIL

Derecho de Familia

Divorcios y separaciones.
Sucesiones y herencias.
Deshaucios.
Arrendamientos.
Reclamación de daños.
Accidentes de circulación.
Reclamación de morosos.

Derechos de la Construcción / Inmobiliario

Derecho Hipotecario

Derecho de Obligaciones y Contratos

DERECHO PENAL

Denuncias y Querellas

Asistencia al detenido

Juicio de faltas

Juicios rápidos

Procedimiento abreviado

Sumarios

Derecho penal del menor

Delitos contra los derechos de los trabajadores

Responsabilidad por negligencia profesional

DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Contratación Laboral

Asesoramiento, redacción y supervisión de los contratos de trabajo

Derechos de los trabajadores

Reclamaciones de derecho y/o cantidad

Despidos y Finiquitos

Régimen disciplinario

Expedientes de regulacion de empleo

Prestaciones y pensiones de la seguridad social

DERECHO ADMINISTRATIVO

Procedimiento Administrativo

Responsabilidad Patrimonial de la Adminsitración Pública.
Procedimiento Sancionador.
Recursos en Via Administrativa.
Revisión de Oficio.
Nulidad y anulabilidad de Actos Administrativos.

Procedimiento Contenbcioso-Administrativo

Procedimiento ordinario y abreviado.
Suspensión de actos administrativos.
Tutela de derechos fundamentales.
Recursos (apelación, casación…).
Ejecución de sentencias y extensión de efectos de las sentencias.

Función pública

Derechos de los funcionarios públicos.
Retribuciones.
Régimen disciplinario.
Acoso laboral.

DERECHO MERCANTIL

Derecho Bancario

Contratos Mercantiles

Derecho Societario

Planificación, negociación y ejecución en procesos de compraventa de empresas (procesos de due diligence).
Operaciones de Reestructuración Empresarial.
Intervención en Consejos de Administración/Juntas.
Redacción acuerdos societarios.
Asesoramiento a socios y accionistas (nombramientos, estatutos, pactos parasociales, etc.).
Gestión y prevención de conflictos entre socios.

Empresa Familiar

Asesoramiento y/o redacción de protocolos familiares.
Asesoramiento y apoyo en la gestión.
Planificación en la sucesión y/o relevo generacional.
Sucesiones (herencias, testamentaría, planificaciones sucesorias).

MEDIACIÓN

¿Qué es la mediación?

Es una técnica alternativa para la resolución de conflictos entre dos o más personas con la ayuda de una tercera persona imparcial, el mediador, quien, regulando el proceso de comunicación y diálogo entre las partes, buscará satisfacer las necesidades de las partes en disputa a través de una solución en la que todos ganen o, al menos, todos queden satisfechos. Con la mediación serán los propios implicados y no un tercero quien tomará decisiones para alcanzar soluciones al conflicto.

¿Cuáles son las características esenciales del proceso?

La mediación es voluntaria, confidencial, promueve la comunicación y el entendimiento entre las partes en conflicto y su principal instrumento es el diálogo.

¿Qué aporta el mediador?

Crea un espacio neutral y confidencial, acompaña a las partes afectadas en esa búsqueda de soluciones pero no resuelve, escucha, busca, ofrece alternativas a través del diálogo y, sobre todo, evita la vivencia de sentimientos de desencuentro que influyan de forma negativa en el proceso.

¿En qué ámbitos trabajamos la mediación?

Familia (separación o divorcio, conflictos entre familiares, herencias, gestión del patrimonio, etc.), Civil (conflictos derivados de contratos, conflictos vecinales, reclamaciones de cantidad, responsabilidad civil, conflictos en asociaciones, etc.), Empresa (tensiones entre socios, discrepancias entre empresas y/o particulares, conflictos entre propietarios e inquilinos, etc.) y Escolar (conflictos entre el centro escolar y familiares, disputas entre personas y/o grupos, conflictos entre el centro escolar y asociaciones de padres, etc).